Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce.
Podle zákoníku práce je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci na jeho žádost rodičovskou dovolenou k prohloubení péče o dítě. Rodičovská dovolená se poskytuje otci dítěte od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádá, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
V roce 2007 čerpala paní Výborná nemocenské dávky v měsíci únoru. (13 dní). Od 18.4.2007 uplatňuje peněžitou pomoc v mateřství do 1.11.2007. (196 dní) Následuje rodičovská dovolená od 2. listopadu 2007. Vyměřovací základ v roce 2007 je 42 600 Kč.
Zaměstnavatel má povinnost uzavřít o ní dohodu mezi zaměstnavatem a zaměstancem. Rovněž je celý jeden paragraf věnován náhradám nákladů při výkonu práce na dálku, které zaměstnavatel může ale nemusí zaměstnanci poskytnout. Rodičovská dovolená . Nově je žádost o rodičovskou dovolenou nutně písemná.
2022. Nejpozději v den skončení základního pracovněprávního vztahu musíte vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání, označované v praxi také jako zápočtový list. Potvrzení o zaměstnání se vydává vždy, pokud jde o skončení pracovního poměru či vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti. Při skončení
GBMu. 1ir0letp7a.pages.dev/5461ir0letp7a.pages.dev/801ir0letp7a.pages.dev/6631ir0letp7a.pages.dev/4071ir0letp7a.pages.dev/1921ir0letp7a.pages.dev/8721ir0letp7a.pages.dev/9711ir0letp7a.pages.dev/9921ir0letp7a.pages.dev/1361ir0letp7a.pages.dev/7971ir0letp7a.pages.dev/771ir0letp7a.pages.dev/291ir0letp7a.pages.dev/9061ir0letp7a.pages.dev/8661ir0letp7a.pages.dev/529
dohoda o provedení práce rodičovská dovolená
